L’UDSP 53 au congrès national des sapeurs-pompiers à Mâcon : un moment de partage et d’engagement

Laurent Marandeau — Wed, 11 Dec 2024 13:56:27 +0000

Du 25 au 28 septembre, l’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers de la Mayenne (UDSP 53) a participé au congrès national des sapeurs-pompiers de France, organisé cette année à Mâcon (71). Ce rassemblement annuel est l’un des événements les plus importants pour la grande famille des sapeurs-pompiers, permettant à toutes les UDSP de France de se retrouver, d’échanger, et de réfléchir ensemble aux enjeux qui façonnent l’avenir du métier et de ses valeurs.

Une présence active dans les commissions nationales

Lors de ce congrès, l’UDSP 53 s’est investie pleinement en participant aux différentes commissions nationales. Ces commissions jouent un rôle central dans la structuration et l’orientation des actions des sapeurs-pompiers au niveau national. Les échanges y sont riches et constructifs, permettant de traiter des sujets cruciaux qui touchent à tous les aspects de la profession et de l’engagement bénévole.

Des thématiques au cœur des préoccupations

Plusieurs thèmes ont été abordés au cours de ces journées de travail et d’échanges, parmi lesquels :

Le volontariat : une réflexion approfondie sur les moyens de valoriser et de pérenniser cet engagement essentiel, qui constitue le socle de nombreux centres d’incendie et de secours en France.
Les prestations d’aides sociales : des discussions pour renforcer les dispositifs de soutien et d’accompagnement destinés aux pompiers et à leurs familles.
Le Téléthon : un rappel de l’importance de cet événement caritatif, auquel les sapeurs-pompiers contribuent chaque année de manière significative.
L’Œuvre des Pupilles (ODP) : un engagement renouvelé en faveur des orphelins des sapeurs-pompiers, avec des échanges sur les initiatives à mettre en œuvre pour les soutenir davantage.
Les jeunes sapeurs-pompiers (JSP) : des échanges sur les programmes de formation et les initiatives locales pour encourager la relève et transmettre les valeurs des pompiers aux nouvelles générations.

Un moment d’enrichissement et de transmission

Ce congrès a été l’occasion pour l’UDSP 53 de recueillir les dernières informations et orientations sur ces sujets. Ces éléments seront partagés avec les amicales locales de sapeurs-pompiers dans les semaines à venir, dans le cadre de rencontres ou de communications dédiées. L’objectif est de renforcer l’harmonisation des actions et de donner à chaque amicale les outils nécessaires pour poursuivre leurs engagements locaux.

L’importance des rencontres nationales

Au-delà des travaux en commission, le congrès national est aussi un lieu de rencontres et de découvertes. L’UDSP 53 a pu échanger avec des collègues venus de toute la France, découvrir des initiatives innovantes, et s’imprégner des bonnes pratiques mises en place ailleurs. Ces moments de convivialité et de partage renforcent l’unité et la solidarité entre les différents acteurs du monde pompier.

Un cap pour l’avenir

Le retour de l’UDSP 53 de ce congrès marque un nouvel élan pour les projets à venir. Forts des enseignements et des échanges de Mâcon, les membres de l’union départementale continueront de travailler main dans la main avec les amicales locales pour défendre les valeurs de solidarité, d’engagement et de courage qui font la force des sapeurs-pompiers.

L’UDSP 53 remercie chaleureusement les organisateurs du congrès national et donne rendez-vous à tous pour le prochain grand rendez-vous national !

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L’UDSP 53 recrute un(e) formateur(trice) !

Anthony Dersoir — Fri, 18 Oct 2024 11:59:17 +0000

FICHE DE POSTE : FORMATEUR EN SECOURISME

1. IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé : Formateur en Secourisme
Structure : Union Départementale des Sapeurs-Pompiers (UDSP 53)
Localisation : Saint-Berthevin (53) – Déplacements départementaux
Organisation : 35h (Rythme de 4 jours de formations / 1 jour de gestion technique et pédagogique)

2. MISSION GÉNÉRALE

Sous l’autorité du Président de l’UDSP 53 et en lien avec l’Animateur de la Commission Secourisme, le formateur assure la réalisation des sessions de formation aux gestes qui sauvent. Il est le garant de la qualité de la transmission des savoirs et du bon entretien du matériel pédagogique. Il participe à la modernisation des outils d’apprentissage de la structure.

3. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

3.1 Animation et Ingénierie Pédagogique

Animation de sessions : Réaliser les formations (PSC1, SST, GQS, etc.) pour tous types de publics (entreprises, scolaires, grand public).
Mise à jour des supports : Adapter et moderniser les outils pédagogiques (diaporamas, livrets) en fonction des directives techniques de l’UDSP 53.
Innovation : Proposer des scénarios de mise en situation réalistes et dynamiques pour enrichir l’expérience des stagiaires.

3.2 Appui Technique

Expertise métier : Répondre aux questions techniques des clients lors des sessions ou en amont pour valider l’adéquation d’une formation à leur besoin.
Qualité : S’assurer de la bonne compréhension des messages de prévention et traiter les retours (questionnaires de satisfaction).

3.3 Logistique et Suivi Pédagogique (Journée dédiée)

Maintenance du matériel : Gérer l’entretien courant, l’hygiène (désinfection des mannequins) et le bon fonctionnement du parc pédagogique.
Préparation logistique : Organiser les kits de formation et le chargement du véhicule pour les sessions à venir.
Gestion des dossiers : Assurer la conformité et la remontée des documents de fin de stage (feuilles d’émargement, bilans pédagogiques) vers le secrétariat administratif.

4. PROFIL REQUIS

Compétences & Diplômes :

Obligatoires : Certifications PAE FPSC et PAE FPS à jour.
Souhaité : Qualification de Formateur SST.
Outils : Maîtrise de l’outil informatique et de la création de supports (Canva, PowerPoint…).
Le + : Engagement en tant que Sapeur-Pompier.

Qualités Personnelles :

Sens du contact : Grande aisance à l’oral et capacité d’adaptation à des publics variés.
Rigueur : Soin apporté au matériel et exactitude dans le rendu des documents pédagogiques.
Autonomie : Capacité à organiser ses déplacements et ses journées de formation seul.

5. CONDITIONS D’EXERCICE

Déplacements : Quotidiens à l’échelle du département (Véhicule de service fourni).
Disponibilité : 5 samedis par an maximum.
Rémunération : Selon profil et expérience.

6. INDICATEURS DE RÉUSSITE

État de propreté et de fonctionnement du matériel utilisé.
Taux de réussite et de satisfaction des stagiaires.

Qualité et modernité des supports pédagogiques produits.

7 . COMMENT CANDIDATER !

Par mail à recrutement@udsp53.fr
Au plus tard le 31 mars 2026, délai de rigueur de réception des candidatures.

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